Фото: yeiskraion.ru
В этом году Отделение Социального фонда России по Краснодарскому краю возместило расходы работодателям по оплате дополнительных выходных дней для 2,7 тысячи родителей, ухаживающих за детьми с инвалидностью. Всего на это было направлено более 217 миллионов рублей.
Если родитель не воспользовался в месяце 4 дополнительными выходными днями для ухода за ребенком, они копятся и могут быть оформлены позже. Иногда выходных скапливается достаточно, чтобы взять отпуск, который по согласованию с работодателем может составить до 24 дней. Стоит учитывать, что неиспользованные выходные дни нужно успеть потратить в течение того года, когда они накоплены. Перенести их на следующий год или компенсировать деньгами нельзя.
Оформить дополнительные выходные дни можно, подав заявление работодателю. К нему, в том числе, нужно приложить справку с работы второго родителя о том, предоставлялись ли ему дополнительные выходные дни и в каком количестве. Если мама или папа сменили работу в текущем году, от них также понадобится справка о предоставленных дополнительных выходных днях с предыдущего места работы.
Помимо родителей правом на дополнительные выходные также пользуются опекуны и попечители ребенка с инвалидностью. Каждый дополнительный выходной день работодатель оплачивает работнику в размере средней дневной зарплаты, а Отделение СФР по Краснодарскому краю возмещает расходы работодателю.
Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться к специалистам Отделения СФР по Краснодарскому краю, позвонив в единый контакт-центр (ЕКЦ): 8(800)100-00-01 (звонок бесплатный). Региональные операторы ЕКЦ работают с понедельника по четверг с 8:00 до 17:00 часов, в пятницу с 8:00 до 16:00 часов.
Источник: Администрация Ейского района
03.12.2024 14:40
